工程机械企校联盟培养人才充电插头

工程机械：企校联盟培养人才

工程机械：企校联盟培养人才2012-06-05 慧聪工程机械网今年三月初，龙岩学院的首届龙工班隆重开班。到了三月下旬，北京中浦重起机械设备有限公司与张家口职业技术学院正式签约。四月份，烟台...今年三月初，龙岩学院的“首届龙工班”隆重开班。到了三月下旬，北京中浦重起机械设备有限公司与张家口职业技术学院正式签约。四月份，烟台工程职业技术学院举行了校企合作签约暨斗山机床班开班仪式。而四月中旬，清华大学机械工程系副主任荆涛教授带领10名清华博士研究生来徐工进行就业实践，更是拉开了徐工——清华校企合作的序幕。

由上我们看到，越来越多的工程机械企业与高职技校签订了“人才培养协议”，甚至有些知名企业直接与高校联合办学。

为什么工程机械企业如此热衷于“校企合作”？追根溯源，因为企业的发展需要人才，而工程机械企业的腾飞更需要高素质、高技能的新时代创新型人才。以往，当企业拿出优厚的薪资待遇来招揽人才时，往往都是看的人多，有能力担当岗位责任的人很少，至于能带领团队进行技术创新的人才更是少之又少。

问题出在哪里？答案可能会很多，但教育环节与现实需求的脱节必然是沉疴之一。

工程机械类企业需要的是高素质的技能型人才，这就要求每一位应聘者不仅要有深厚的专业理论基础，更要有实际操作和现场解决问题的能力，尤其后面的要求让许多刚刚踏出职教院校大门的学生望而却步。

真正的人才从哪里来？或许会有人想到传统“师带徒”的模式，但这种模式周期太长，节奏太慢。或许最后会有一两名尖子人才，但是就数量而言，根本满足不了现代企业的需求。

当下许多职业技能学校的教学方式又很陈旧。再多再深厚的理论知识，也只有把它应用到实际生产过程中，才能体现出知识的价值。只是闭门造车，这种教育又有什么实际意义呢！知识无法与社会需求相结合，那么学生在毕业之后也满足不了企业的基本需求。

就在这种极度困难的双向找寻中，求职的人群发现所学不能所用，企业则发现虚位以待的职位真要“虚”下去了。

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